8 Keahlian Yang Dibutuhkan Masa Depan

Perkembangan di era gliobalisasi sangat mempengaruhi SDM yang ada di seluruh dunia, dan pastinya, persaingan unutk mendapatkan pekerjaan kelak akan semakin sengit, karna semakin banyak orang akan berlomba-lomba untuk menjadikan dirinya sebgai SDM yang berkualitas.

• Kualifikasi adalah hal-hal yang dipersaratkan baik secara akademis dan teknis untuk mengisi jenjang kerja tertentu.
• Skill/Keterampilan adalah kemampuan khusus dalam bidang tertentu secara mendasar dan spesifik dan menyentuh akar-akar teknis.
• Kompetensi adalah tingkat kematangan atau viskositas skill atau keterampilan teknis pada bidang tertentu, semakin matang skill/keterampilan yang anda miliki, berarti kompetensi anda semakin baik.
• Kompetitif adalah kemampuan daya saing pada skill/keterampilan tertentu, semakin matang skill dan keterampilan anda pada bidang tertentu berarti anda bisa lebih kompetitif pada bidang anda.
• Ketat adalah posisi dimana interval kompetisi sangat rapat pada kompetensi di bidang-bidang tertentu, Semakin banyak orang-orang yang memiliki kompetensi dan daya saing, maka kompetisi akan semakin ketat dan kompetitif.

Untuk menjadi SDM berkualitas pula, kita diharuskan memiliki kemampuan-kempampuan yang umum digunakan untuk persaingan di era ini. Berikut ini 8 keterampilan yang paling dicari saat ini,menurut penelitian Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.
 
1.Bahasa asing
Menuju era globalisasi, penguasaan bahasa asing menjadi syarat mutlak rekruitmen pada setiap perusahaan. Karena itu, paling tidak Anda harus menguasi salah satu bahasa asing seperti Inggris, Jepang, China, Jerman dan Perancis. Bidang kerja spesifik yang masuk kategori ini misalnya penterjemah, diplomat dll.
 
2.Teknis mesin
Keterampilan ini sangat dibutuhkan untuk perkembangan, kemajuan dan kontinuitas produksi. Bagian instalasi jaringan listrik dan elektronik, banyak dicari. Dengan spesialisasi khusus, keterampilan ini bisa mengisi posisi di bidang teknologi telekomunikasi, otomotif, transportasi, dll.
 
3.SDM
Perusahaan yang memiliki karyawan lebih dari satu orang, tentu membutuhkan orang yang bisa melakukan interaksi timbal balik dengan baik. Sukses sebuah perusahaan sangat bergantung pada interaksi tersebut, yang dimotori oleh orang yang memahami kebutuhan karyawan.
 
4.Programmer computer
Perusahaan kini tengah menuju pada pemerataan sistem komputerisasi untuk meningkatkan efektivitas dan daya saing. Itulah sebabnya, mereka membutuhkan orang-orang yang mengerti secara detil seluk beluk program komputer.
 
5.Mengajar
Banyak perusahaan menggaji pengajar khusus untuk meberikan kursus tambahan bagi karyawannya, misalnya perpajakan, bisnis manajemen, pelayanan sosial atau manajemen administrasi. Mereka yang memiliki pengetahuan multi disipliner semacam ini biasanya kerap ‘dikejar’ banyak perusahaan.

6.Manajemen Keuangan
Bila Anda menguasai ilmu manajemen bisnis, akuntansi, investasi dan perencanaan keuangan perusahaan, maka Anda tak perlu kuatir tak mendapatkan pekerjaan. Hanya saja, Anda perlu membuktikan diri dulu.

7.Ilmu Kimia & Matematika
Kebutuhan pasar kerja akan sumberdaya manusia di bidang kimia, fisika, biologi ini, akan selalu tinggi dan tidak akan pernah surut. Bidang kerja yang termasuk di dalamnya misalnya apoteker, ahli pangan dan obat-obatan, peneliti, dll.

8.Memecahkan masalah
Mereka yang mampu mengidentifikasi berbagai masalah, mencari solusi, membuat keputusan yang efektif adalah salah satu yang paling dicari perusahaan. Dengan kemampuan itu, Anda layak menjadi bisnis administrator, konsultan manajemen, dan administrasi negara.


referensi :
http://goo.gl/qB2rM
http://goo.gl/l0U1q
http://goo.gl/AL1Sl